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출산 육아 고용 안정 장려금 지원내용 및 신청방법, 필요서류, 주의사항

by 경마루 2024. 5. 27.
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소개

출산 육아 고용 안정 장려금은 임신, 출산, 육아 기간 동안 근로자를 고용 유지하는 사업주를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 근로자의 일-가정 양립을 돕고 고용 안정을 도모하고자 합니다.

출산 육아 고용 안정 장려금 지원 내용

육아휴직 지원금

만 12개월 이상 자녀를 둔 근로자에게 육아휴직을 허용한 사업주에게 월 30만 원씩 3개월간 지원합니다.

육아기 근로시간 단축 지원금

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자의 근로시간 단축을 허용한 사업주에게 단축 근로시간에 비례하여 지원합니다.

대체인력 지원금

육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 근로자의 대체인력을 고용한 사업주에게 인건비의 80%를 최대 4개월간 지원합니다.


신청 방법

  • 1. 관할 고용센터에 다음 서류를 제출합니다:
  • - 출산육아기고용안정장려금(대체인력지원금) 지급신청서
  • - 출산전후휴가 또는 육아휴직 관련 증빙서류
  • 2. 고용센터에서 지원금 지급 여부를 심사하고, 승인되면 사업주 계좌로 지원금이 지급됩니다.

 

「고용안정장려금」 지급 신청서.hwp
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육아기 근로시간 신청 바로가기

지원금 모의계산 해보기

 

 

 

 

심사 및 승인

고용센터에서 지원금 지급 여부를 심사하고, 승인되면 사업주 계좌로 지원금이 지급됩니다.

추가 정보

정부24 누리집

정부24 누리집에서는 다양한 정부 지원 서비스와 정책 정보를 확인할 수 있습니다. 또한 일·생활 균형 캠페인을 통해 근무 혁신과 유연근무제 도입을 지원하고 있습니다.


우선지원 대상 기업

우선지원 조건
  • 상시 근로자 수가 300명 미만인 중소기업이 우선지원 대상입니다.
  • 이 경우 최초~3번째 근로자까지 월 10만 원의 추가 지원이 가능합니다.


주의사항

지원금 50% 지급 조건

육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 종료 후 6개월 이상 계속 고용이 유지되어야 지원금의 나머지 50%가 지급됩니다.


지원 기간

지원금은 만 12개월 이내 자녀에 대해서만 지급됩니다.


우선지원 대상 기업 조건

우선지원 대상 기업은 상시 근로자 수가 300명 미만인 중소기업입니다. 이 경우 최초~3번째 근로자까지 월 10만 원의 추가 지원이 가능합니다.


제출 서류

출산육아기고용안정장려금(대체인력지원금) 지급신청서

사업주가 작성하여 제출해야 합니다.

 

육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 관련 서류

육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 승인서, 근로계약서 등 관련 서류를 제출해야 합니다.

 

대체인력 채용 관련 서류

대체인력 채용 계약서, 급여명세서 등 관련 서류를 제출해야 합니다.

 

기타 증빙 서류

사업장 규모, 근로자 수 등 지원 자격 확인을 위한 서류를 제출해야 합니다.


지원금의 효과

근로자의 일-가정 양립 지원

출산 육아 고용 안정 장려금은 근로자가 출산과 육아 기간 동안 경제적 부담을 덜고, 안정적으로 일-가정 양립을 할 수 있도록 돕습니다.

 

고용 안정을 도모

사업주는 지원금을 통해 육아휴직이나 근로시간 단축으로 인한 재정적 부담을 덜 수 있어 고용을 안정적으로 유지할 수 있습니다.

 

기업 이미지 개선

근로자 친화적인 기업 이미지를 구축함으로써, 우수한 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 됩니다.


장려금 신청 시 유의사항

정확한 서류 제출

지원금을 받기 위해서는 정확한 서류 제출이 필수입니다. 지원 신청서 및 증빙서류를 꼼꼼히 준비해야 합니다.

 

지원 자격 확인

각 지원금의 자격 요건을 충족하는지 사전에 확인하고, 관련 서류를 준비해야 합니다.

 

지속적인 고용 유지

지원금의 나머지 50%를 받기 위해서는 육아휴직 또는 근로시간 단축 종료 후 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.


맺음말

출산 육아 고용 안정 장려금은 근로자와 사업주 모두에게 유익한 제도로, 일-가정 양립과 고용 안정을 지원합니다. 이를 통해 근로자는 출산과 육아 기간 동안 경제적 부담을 덜고, 사업주는 안정적인 고용 환경을 유지할 수 있습니다. 정확한 신청 절차와 서류 준비를 통해 많은 기업들이 이 제도의 혜택을 받을 수 있기를 바랍니다.


사업주와 근로자는 관할 고용센터에 문의하여 더 자세한 안내를 받을 수 있으며,
정부24 누리집을 통해 다양한 정부 지원 서비스와 정책 정보를 확인할 수 있습니다.