노인 일자리 고령자친화기업

고령자친화기업 : 경험과 능력을 활용한 일자리 창출

노인의 경험과 능력을 활용하여 경쟁력을 갖추고 양질의 노인 일자리를 창출하기 위한 제도입니다. 고령자들에게 경제적 자립과 사회 참여를 돕는 동시에 기업들이 고령 인력을 활용하여 경영의 안정성을 높이고 사회적 책임을 다하는 데 기여합니다. 또한, 기존의 일자리 사업에서 발생하는 영세성과 재정 의존성 문제를 극복하고 사업 규모를 확장하며 민간 분야의 투자를 유도하는 데 도움을 줍니다.

유형 및 지원 내용

1. 지정 및 인증형

• 업종별 고령자 기준고용율(고용노동부 고시)을 충족한 기업 중에서 일정 규모 이상의 고령자를 추가 고용하는 기업
• 최소 5명 이상의 고령자 고용(4대 보험 가입 및 최저임금 준수)이 필요
• 지원 규모: 개소당 최대 2억원

2. 신규설립 및 창업형

• 노인 적합 직종에서 기업을 신규설립하여 고령자 고용 창출이 가능한 법인 등
• 개발원 운영 창업학교 과정 수료자 중 창업한 고령자에게도 지원 가능
• 최대 5억원까지 신청 가능
• 지원 규모: 개소당 최대 3억원

대응 투자 비율

신청 지원금의 30% 이상은 필수로 대응해야 합니다.

신청자격

1. 공통 신청 기준

• 신청일 기준으로 사업 운영 기간이 1년 이상이어야 합니다.
• 전년도 매출액이 5억원 이상이어야 합니다.
• 전년도 기준으로 상시 근로자가 5명 이상이 고용되어야 합니다.

2. 인증형 신청 기준

• 고령자 고용과 업종별 고령자 기준고용률을 충족한 기업 중, 지정 이후 고령자 추가 채용 계획이 있는 기업입니다. (단, 인력파견 유사업종은 지원 제외)

3. 창업형 신청 기준

• 노인 적합 직종에서 기업을 신규 설립하여 고령자 고용 창출이 가능한 법인 등입니다.

선정 기준

사업내용, 수행능력(건전성평가, 사업화능력), 사업계획서, 사업효과, 대응 투자의 다섯 가지 영역으로 나뉘어 공모 유형별로 선정됩니다.

지원 방법과 절차

1. 한국노인인력개발원(취업지원부)에 사업계획서 등을 제출하고 서류 및 현장 심사를 받습니다.
2. 선정심사를 거쳐 최종 선정됩니다.

단계별 지원내용

• 설립 단계: 설립 비용 지원 및 보건복지부 지정
• 운영 단계: 경영 지원 서비스 제품 개발 판로 개척 등 성장을 지원

주요 지정 기관

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기업 및 사업내용 확인하기

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1. 한국노인인력개발원 : 노인일자리사업지원, 노인자원봉사사업지원, 인적자원 개발 연구 등을 수행합니다.

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한국노인인력개발원 홈페이지

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2. 시니어클럽 : 지역사회  전담기관

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한국시니어클럽협회 홈페이지

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3. 대한노인회 취업지원센터 : 노인 취업 상담 및 정보 제공

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대한노인회 홈페이지

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4. 노인일자리 : 노인일자리 소개 및 참여방법 

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노인 일자리 여기

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결론

고령자친화기업 사업은 고령자들의 경험과 능력을 활용하여 사회 경제 활동에 참여하도록 도와주며, 기업들에게는 안정적인 인력을 고용함으로써 경영의 안정성을 높이고 사회적 가치를 실현하는 데 큰 기여를 합니다.

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